集團獲“拱墅區(qū)清廉民企示范點”授牌

9月2日下午，拱墅區(qū)召開清廉商會、清廉民企建設(shè)推進會，集團作為6家清廉民企之一，獲拱墅區(qū)“清廉民企示范點”授牌，同時在會上作了清廉民企經(jīng)驗分享。

集團黨委副書記、紀委書記倪春英以《建設(shè)清廉建華  促進企業(yè)發(fā)展》為題，結(jié)合PPT，具體、形象地展示了集團在抓好黨的建設(shè)和清廉建華建設(shè)方面的工作。她指出：目前集團黨委下設(shè)4個直屬黨支部，所屬企業(yè)共有支部11個，黨員204名。我們以“堅持依法治理，堅持問題導向，堅持傳承創(chuàng)新，堅持共建共創(chuàng)”為指導思想，深入扎實地推動清廉建設(shè)的進程。

一、制度約束，為清廉建設(shè)提供強有力的支持

在上級黨委、紀委和區(qū)工商聯(lián)指導下，我們認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記作出的“八八戰(zhàn)略”等重大決策部署，深刻理解管黨治黨的系列要求。集團黨委下發(fā)了《關(guān)于開展清廉建華建設(shè)的實施意見》、《清廉建設(shè)守則》等，明確了建設(shè)清廉建華的總體要求和達到目標，在黨員會議上進行學習布置。明確清廉建設(shè)第一責任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團高層共識。集團的OA流程體系，將重大行政事項都通過流程形式固定，同時隨著新業(yè)務(wù)發(fā)展不斷更新完善，緊扣各個環(huán)節(jié)，杜絕漏洞。在制度約束下，確保無違規(guī)違紀情況的發(fā)生，同時注重加強基礎(chǔ)臺帳、資料的積累，將其統(tǒng)一納入規(guī)范化管理。

二、組織協(xié)同，為清廉建設(shè)提供最全面的抓手

集團黨委在2019年增補兩名黨委委員，其中黨委副書記1名，專職抓好黨風廉政、“清廉建華”建設(shè)工作。2020年，集團分別成立了中共浙江建華集團有限公司委員會統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部和紀律檢查委員會，確立了組織機構(gòu)與人員。一直以來集團落實長效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營造清廉建華的氛圍和環(huán)境。完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機制，加強監(jiān)督、警示、提醒管理，做到教育先行，防范前移，預警有效。黨組織和黨員充分發(fā)揮清廉引領(lǐng)作用，倡導誠信廉潔、守法經(jīng)營的發(fā)展理念，引導企業(yè)在經(jīng)營活動中不踩紅線不送禮，不行賄不欠薪，不逃稅不侵權(quán)。

三、教育引導，為清廉建設(shè)提供有內(nèi)涵的文化

我們把清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉文化融入到集團發(fā)展建設(shè)的方方面面。集團總部專門設(shè)立400平方米的黨建活動室，主要分黨建、清廉建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨員活動園地、工會園地五大版塊，通過把黨的知識、組織架構(gòu)、清廉建設(shè)的內(nèi)容上墻，方便學習與對照。進一步把活動有場地、學習有內(nèi)容、標桿有榜樣、前進有方向的“四有”貼近現(xiàn)實，努力打造“清廉建華”文化品牌，確保清廉文化教育的可視性和有效性。黨建活動室也對集團總部所在的建華市場的商戶們開放，他們可以把一些會議、培訓也安排在此，使學習、輻射面更廣、利用率更高。我們還及時把黨風廉政建設(shè)、清廉建華建設(shè)的內(nèi)容，納入新員工的入職培訓中，為其扣好職業(yè)生涯的第一顆扣子。

四、清廉建設(shè)  促進企業(yè)長久健康發(fā)展

通過一系列建設(shè)清廉建華的工作，黨組織管黨治黨的責任意識更加強化，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。員工對黨組織的信心、信任和信賴不斷增強，企業(yè)發(fā)展也更加穩(wěn)健。集團創(chuàng)新經(jīng)營模式，將信息技術(shù)與實體經(jīng)濟在更深層面上融合，推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。努力將員工愿望融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略，持之以恒創(chuàng)新發(fā)展，不斷追求著百年企業(yè)的發(fā)展夢想。

清廉“兩新組織”的建設(shè)，使民營企業(yè)深刻感受到了黨建強則經(jīng)濟強的真正含義。今年是建黨100周年，也是杭州新區(qū)建設(shè)的啟動之年。在新的發(fā)展階段，我們將持續(xù)實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極履行社會責任和使命，讓清廉建華文化理念深入人心，為促進清廉拱墅的全面建成和新拱墅的華麗蝶變貢獻力量。