新形勢、新篇章、新方向 ——建華文創(chuàng)集團(tuán)召開2021總結(jié)表彰大會

1月14日下午，集團(tuán)召開2022年第一次員工大會暨2021年度表彰大會。浙江建華集團(tuán)常務(wù)副總、集團(tuán)董事會顧問許土根到會指導(dǎo),集團(tuán)董事長、總裁戴海洋作工作報告。副總裁傅建華、毛雪鋒以及各職能部門、下屬控股、參股子公司全體職員參加會議。會議由常務(wù)副總裁鄒華東主持。

會議總結(jié)了2021年度集團(tuán)各項工作成果，對2022年度重點(diǎn)工作作了具體部署。會議期間，大會還對一個優(yōu)秀團(tuán)體、七個“建華之星”進(jìn)行了表彰。

會上，戴海洋董事長作工作報告。他在報告中梳理總結(jié)了集團(tuán)在2021年所取得的績效，指出了存在的不足和改進(jìn)的方面，分析研判了未來集團(tuán)將面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確了2022年總體工作思路和主要經(jīng)營指標(biāo)。為確保2022年集團(tuán)總體目標(biāo)任務(wù)的完成，他從招商管理、安全管理、內(nèi)部管理、稅收增效、社群管理、品牌提升、項目開發(fā)等七個領(lǐng)域進(jìn)行了全面部署。他指出，新的一年困難與機(jī)遇并存，全體建華人眼里要盯著“時間表”，手里要拿著“作戰(zhàn)書”，心里要想著“任務(wù)書”，希望大家同心同德，繼續(xù)披荊斬棘，創(chuàng)造新的輝煌。

會議期間，鄒華東、傅建華副總裁分別與各子公司、職能部門負(fù)責(zé)人簽訂了《目標(biāo)考核責(zé)任書》。毛雪鋒副總裁宣布了新一年度《績效考核辦法》、《職工薪酬體系決定》、《福利清單決定》等文件。

建華集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理許土根在最后總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜的變化，希望全體“建華人”在挑戰(zhàn)中前進(jìn)，變化中成長。全體干部職工要以更加強(qiáng)烈的發(fā)展意識，更加扎實的工作作風(fēng)，更加有效的工作舉措，切實把握機(jī)遇、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。大家要進(jìn)一步凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，期待建華文創(chuàng)集團(tuán)在新的一年里走的更好、更快、更穩(wěn)。