建華文創(chuàng)集團舉行半年度管理干部大會

7月3日下午，建華文創(chuàng)集團舉行2023年半年度管理干部大會。集團常務副總裁鄒華東主持會議，集團董事長、總裁戴海洋參加會議并講話。

會上，集團常務副總裁鄒華東、副總裁傅建華、副總裁毛雪鋒等領導班子成員通報了2023年上半年集團主要經營數據，各職能部門負責人、旗下產業(yè)園區(qū)各項目經理等21名管理干部分別做總結述職。各管理干部結合自身工作實際，圍繞上半年履職情況、重點工作完成情況等進行了專題匯報，深入剖析了現階段存在的問題和不足，并就下階段工作提出自己的思路和建議。

戴海洋董事長針對各管理干部的述職分別做了點評，明確指出各管理干部履職工作的亮點、工作特色和重點需要改進的地方。他表示：通過管理干部的述職，可以深切的感受到廣大管理干部在上半年踏實、勤懇的工作態(tài)度，希望廣大管理干部繼續(xù)保持，進一步取長補短、共同進步，努力完成集團全年各項工作目標。

 隨后，戴海洋董事長對集團上半年度工作做了總結，并就下半年工作進行了全面部署。他表示，上半年集團明確“招商、服務”兩手抓的思路，實施多項營銷舉措，圍繞項目拓展、安全生產等五個方面開展工作，現已初見成效。下半年，集團將適當調整重心，將“企業(yè)服務”放在首位，力求“服務創(chuàng)造價值”。具體而言，他要求：在經營端，以“重服務、強招商”為抓手，著重為入園企業(yè)提供精細化服務，實現“以企引企”、“以商引商”；在團隊端，進一步提升管理干部的綜合素質，充分發(fā)揮管理干部“領頭雁”的作用，為集團再立新功；在管理端，積極創(chuàng)新運營模式，強化宣傳，講好“建華”故事。

 此外，會議對集團《項目創(chuàng)業(yè)合伙人計劃》、《精細化服務概要及規(guī)則》、《職員微信朋友圈信息管理規(guī)則》等三項最新政策做了解讀。