根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》的規(guī)定,2009年企業(yè)應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)(系指單位上年度職工年平均人數(shù))1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),安排未達1.5%規(guī)定比例的,應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。
1、申報時間是從2009年7月6日至2009年8月31日。征收時間是2009年9月1日起。
2、單位應(yīng)填報《杭州市按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報表》(表一)和《單位殘疾職工基本情況登記表》(表二);已安置殘疾職工應(yīng)同時附第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《革命傷殘軍人證》、《勞動合同》(復(fù)印件)和社會保險繳納材料,遞送到主管地稅部門辦稅服務(wù)大廳或所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。報表申領(lǐng)方式:1、到主管地稅部門辦稅服務(wù)大廳或所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取。2、可通過杭州財稅網(wǎng)(http://www.hzft.gov.cn)和杭州殘疾人服務(wù)網(wǎng)(http://www.hzcl.org.cn)下載表格。
3、上年度杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資27863元。殘疾人就業(yè)保障金計算公式為:年度應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=(單位全部從業(yè)人員×1.5%-殘疾職工數(shù))×本地區(qū)上年度職工平均工資(單位全部從業(yè)人員:包括從業(yè)人員和離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工)
4、如果在 2009年8月31日前不申報的單位,原已安置的殘疾人不予認可,職工人數(shù)按上年度的核定數(shù)征繳殘疾人就業(yè)保障金。
請集團下屬各單位及時做好此項申報工作。
集團財務(wù)部
張洪
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